如何理解投资于人的重要性?

说实话，当我们谈论经济工作时，“投资于人”这个词听起来可能有点抽象，甚至有些“虚”。毕竟，修路、建厂、盖楼这些“投资于物”的项目，成果看得见摸得着。但仔细想想，无论是中央经济工作会议提出的“五个必须”，还是我们日常的企业运营、城市发展，其最终的落脚点，不都是“人”吗？人的技能、人的健康、人的创造力，才是驱动一切有形之物产生价值的核心引擎。

从“成本”到“资本”：思维的根本转变

过去很长一段时间，人力在财务报表上常常被归为“成本”项，是需要控制和压缩的对象。但现代经济学和发展实践告诉我们，这其实是一种短视。真正的“投资于人”，意味着将人视为最宝贵的、可以持续增值的“资本”。这就像你买了一块地，如果只是闲置，它就是资产；但如果你在上面盖了房子、通了水电、引入了产业，它就变成了能不断产生收益的资本。对人的投资亦是如此——教育、培训、健康保障，这些投入看似消耗资源，实则是在“升级”人力资本这个核心生产工具，其回报率可能远超任何固定资产。

举个具体的例子吧。我们都知道德国制造业强大，但它的强大背后，是举世闻名的“双元制”职业教育体系。企业投入大量资源与学校合作培养技术工人，这些工人不仅技能精湛，而且对企业有极高的忠诚度。这笔对人的长期投资，直接转化为了德国产品难以撼动的质量优势和产业竞争力。反观一些只追求短期利润、忽视员工技能培养的企业，往往陷入“低技能-低利润-无力投资”的恶性循环。你看，投资于人，其实是最务实的经济策略之一。

消费与创新的双重驱动轮

为什么现在要特别强调“投资于人”呢？因为中国经济的增长逻辑正在深刻变化。以前我们靠投资和出口拉动，现在消费和创新成了关键。而这两者，都紧紧系于“人”。人是消费的最终主体，没有稳定向好的收入预期、没有完善的社会保障来消除后顾之忧，大家怎么敢放心消费？消费潜力又如何释放？

更关键的是创新。所有的科技创新、模式创新、管理创新，源头活水都是人的智慧和创造力。硅谷为什么能持续引领全球？不是因为那里有最多的摩天大楼，而是因为它聚集了全球顶尖的人才，并提供了让他们敢于冒险、勇于试错的生态环境。这背后，是对人才教育、流动、激励机制的巨额社会投资。当我们谈论“卡脖子”技术时，本质上是在谈论“卡脖子”的人才。没有一流的人才，哪来一流的技术？投资于人的教育、科研环境和生活品质，就是在为未来的创新埋下种子。

所以说，“投资于物”和“投资于人”紧密结合，绝不是一句空话。新建的高铁网络（投资于物）缩短了时空距离，促进了人才流动和知识交流（作用于人）；而更健康、更高技能的劳动者（投资于人），又能更高效地建设、运营和维护这些基础设施（反哺于物），并创造出新的需求。这就形成了一个正向的循环：物的积累服务于人的发展，人的提升又催生对更高质量“物”的需求和创造能力。

最终，衡量经济发展的尺度，不应该是冷冰冰的GDP数字，而是人们的生活是否更便利、更安全、更有盼头。投资于人，让经济发展充满“民生温度”，这或许才是最高级、最可持续的经济学。